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Comunicati


Dipendenti Comunali - Un contributo personale del Dott. Sebastiano Lupo


PACHINO - Lettera aperta ai Dipendenti Comunali, alle Rappresentanze Locali dei Sindacati di Categoria, alle Rappresentanze Locali dei Sindacati Provinciali – Funzione Pubblica

Le recenti vicende della mancata percezione degli stipendi mensili devono indurvi a una seria riflessione sullo stato dei rapporti con il vostro datore di lavoro, il Comune di Pachino.

Nei rapporti tra lavoratori e datore di lavoro, così come descritti dalla telenovela raccontata dai giornali locali, si coglie l’esistenza di chiari ed inequivocabili INDICATORI OGGETTIVI DI RISCHIO DI NATURA PSICO-SOCIALE.

Fermo restando il Vostro Diritto a percepire lo stipendio alle scadenze di legge, su cui Vi esprimo la mia più piena solidarietà, credo Vi converrebbe riflettere anche sulla questione SICUREZZA DA STRESS, che è tema cruciale della SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO.

Per che cosa? Per pura erudizione? No certamente, ma per richiedere al datore di lavoro la messa in atto delle strategie informative e organizzative (obbligatorie per legge) per la SALVAGUARDIA DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO.

Cosa fare?

1° Chiedete di poter visionare il DVR Documento di Valutazione dei Rischi Stress lavoro-correlato (art. 28 D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 82);

2° Se non è stato redatto invitate l’Organismo di Vigilanza (l’Azienda Sanitaria Locale art. 13 D. Lgs. Citato) per il controllo e le relative sanzioni;

3° Se è stato redatto, chiedete ai responsabili: Medico Competente, Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, quale TIPOLOGIA DI RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO è stato individuato nel relativo documento. Va da sé che se dovesse risultare un rischio basso, questo sarebbe incompatibile con l’ipotesi di clima interno ampiamente stressante nei vostri luoghi di lavoro, almeno come si evince dalle cronache dei giornali;

4° Chiedete conto delle AZIONI ORGANIZZATIVE, INFORMATIVE E FORMATIVE disposte dal vostro datore di lavoro, obbligatorie per legge, per l’ELIMINAZIONE e la RIDUZIONE dei fattori stressogeni;

5° Interessate i Sindacati locali ed aprite un tavolo di confronto su queste importantissime tematiche sulla salute.

Fin da ora Vi confermo la mia disponibilità a partecipare da tecnico (a titolo totalmente gratuito) al suddetto tavolo tecnico.

Dott. Sebastiano LUPO
Neuropsicologo
Psicoterapeuta in formazione
Categoria:  Comunicati Inserita il: 23-04-2012 13:46:41
Letta: 911 volte Utente: Corrado Modica
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Chiavi: dipendendenti comunali sindacati stipendi comune di pachino lavoratori stress salute sebastiano lupo
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